Poste russe: arrivano i licenziamenti






POSTE RUSSE: NIENTE STIPENDI E LICENZIAMENTI DI MASSA NELLE REGIONI

Le poste russe silenziosamente hanno iniziato un intenso programma di licenziamenti soprattutto in provincia e da maggio non pagano gli stipendi. Lo scoop di questa guerra non dichiarata contro i posti è stato realizzato nientepopodimeno che dal giornale moscovita della Confindustria “Kommersant”.

“Le modifiche al sistema retributivo di Russia Post hanno portato a licenziamenti di massa di postini e dipendenti delle filiali… La decisione è dovuta al deterioramento della situazione finanziaria delle Poste russe in seguito alla perdita di una parte significativa del commercio transfrontaliero” afferma il giornale russo che cita fonti interni della direzione dell’azienda.

Le catene della logistica e dei sistemi di pagamento iniziano definitivamente a saltare, come da tempo era prevedibile e il sistema russo reagisca con la scure sui lavoratori.

Una fonte di “Kommersant” nel mercato delle consegne espresse ha dichiarato che Russian  ha cambiato le sue regole sui salari a maggio e che sono iniziati i licenziamenti di massa nei suoi uffici: “La situazione varia da regione a regione, in alcune è aggravata da problemi locali, dove i dipendenti hanno iniziato a essere licenziati se non accettano riduzioni di stipendio. La decisione è stata presa con un ordine aziendale.

Ora, in molte regioni, le Poste russe hanno tariffe libere che vengono condivise tra gli attuali dipendenti, il che permette di dare stipendi più alti, così, ad esempio, per tre dipendenti in ufficio si possono condividere cinque tariffe, spiega un interlocutore di Kommersant vicino all’azienda:

“La nuova decisione impone ora restrizioni sulla distribuzione degli stipendi per le posizioni vacanti, e il numero di tariffe viene ridotto”.

Secondo l’ordinanza, i dipendenti delle strutture produttive principali, ausiliarie e di servizio delle Poste russe possono ricevere fino al 50% dello stipendio ufficiale per una posizione vacante o una posizione temporaneamente assente per ogni dipendente sostituto. Una posizione può essere sostituita al 100% per non più di tre mesi e non più del 50% del lavoro può essere assegnato a un singolo dipendente. Insomma lavorare di più per meno soldi, detto prosaicamente.

Un singolo posto vacante può essere occupato da non più di cinque dipendenti alla volta, ad eccezione dei capi e dei vice capi degli uffici postali. I dipendenti possono ricevere fino al 25% dello stipendio di un lavoratore assente per un aumento del carico di lavoro non superiore a un mese. L’ordine prevede anche restrizioni sulla distribuzione degli stipendi per le posizioni vacanti per il personale dirigente.

Alexander Khinstein, membro del consiglio di amministrazione delle Poste russe e capo del comitato per la politica dell’informazione della Duma, ha dichiarato a “Kommersant” di essere a conoscenza dell’iniziativa dell’azienda di ridurre le riassunzioni in varie regioni”.

Oggi in Russia le Poste russe sono il secondo più grande datore di lavoro dopo le Ferrovie russee  impiega circa 311.000 persone.

Il cambiamento nella politica del personale è dovuto alla difficile situazione finanziaria dell’azienda, aggravatasi a causa della perdita di gran parte del commercio transfrontaliero e del servizio postale in diversi Paesi, afferma una delle fonti di “Kommersant”.

Secondo alcuni dati nel 2022 la perdita netta delle Poste russe ha raggiunto i 27,22 miliardi di rubli, contro i 265,99 milioni di rubli di utile netto del 2021. Nel primo trimestre del 2023, la perdita netta è stata di 5,07 miliardi di rubli.

Senza il sostegno diretto dello Stato, sarà difficile per l’azienda far fronte alla situazione nel  mercato del recapito espressp, afferma un interlocutore di “Kommersant”: “Tuttavia, il meccanismo di sovvenzioni statali dirette all’azienda è stato abolito nel 2014. Ora sono necessari nuovi meccanismi”.

E’ significativo che dall’inizio del conflitto in Ucraina che ha prodotto in molte zone dell’ex Urss una caduta violenta del tenore di vita, i sindacati italiani non abbiamo operato nessuna fattiva solidarietà con i lavoratori coinvolti nella guerra né in Ucraina né in Russia. Alcuni sindacati di base si sono trincerati addirittura in una curiosa “posizione rivoluzionaria” fuori tempo massimo, secondo cui il “nemico principale è in casa nostra” e ogni classe lavoratrice dovrebbe difendere sé stessa, in primo luogo. Ognuno per sé e il marxismo per tutti insomma.

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